Oratrice: Mariam Harutyunyan
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Belgique
Prix sur demande
Mariam Harutyunyan est une personne motivée, titulaire d'un master en sciences biomédicales et passionnée par l'autonomisation des femmes et la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion (DEI). En 2018, elle a fondé KinArmat, une entreprise dédiée à l'autonomisation des femmes et à la promotion de l'égalité des sexes. Passionnée par les défis sociétaux, Mariam a ensuite fondé '360 Lens on DEI', un cabinet de conseil qui aide les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de DEI par le biais de conseils, d'ateliers, de keynotes et plus encore. Experte dans ce domaine, elle partage régulièrement ses idées et ses expériences en tant que conférencière. Elle est également directrice exécutive de A Seat At The Table, une organisation à but non lucratif qui se consacre aux initiatives DEI et qui comble le fossé entre les jeunes talents divers et les entreprises. Le travail et les contributions de Mariam ne sont pas passés inaperçus. En 2021, elle a été sélectionnée parmi les 40 leaders sociaux belges de moins de 40 ans, reconnaissant son impact sur la société et son engagement à faire une différence positive. Son travail lui a également valu une bourse pour le Salzburg Global Seminar, un programme prestigieux qui rassemble des dirigeants du monde entier pour relever des défis mondiaux.
En plus de ses efforts d'entrepreneuriat et de DEI, Mariam est membre du Conseil consultatif de la diaspora de l'ONU sur les migrations de l'OIM, démontrant ainsi son engagement à utiliser sa plateforme pour créer un changement positif. En tant que membre de l'équipe fondatrice du Global Shapers Antwerp Hub, une initiative du Forum économique mondial, elle souhaite créer des opportunités en mettant l'accent sur les compétences numériques. Le dévouement de Mariam à l'autonomisation des femmes et à l'avancement du DEI a fait d'elle une voix puissante dans sa communauté et au-delà. Son travail sert d’inspiration à tous ceux qui souhaitent faire la différence et créer un monde plus inclusif pour tous.
Mariam Harutyunyan donne par défaut les discours d'ouverture suivants :
360° Lens on DEI
Le modèle « 360° Lens on DEI » fournit une approche claire et structurée que les entreprises peuvent suivre lors de la mise en œuvre d'initiatives DEI. En commençant par la connaissance de soi et en passant à une approche globale à l’échelle de l’organisation, les entreprises peuvent créer un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité et promeut l’égalité. Avec engagement et responsabilité, le modèle garantit que les efforts de DEI sont soutenus et produisent des résultats significatifs.
Attirer, développer et retenir de jeunes talents diversifiés
Ce discours d'ouverture fournit des informations et des stratégies pour attirer, développer et retenir des jeunes talents diversifiés sur le marché du travail. S'appuyant sur un large éventail d'expériences et de connaissances issues de la collaboration avec de nombreuses organisations et talents divers, les participants comprendront mieux les défis auxquels les jeunes talents diversifiés sont confrontés et comment ils peuvent s'adapter pour répondre à leurs besoins. En reconnaissant l'importance des initiatives DEI et en comprenant les diverses perspectives du vivier de talents, les organisations peuvent créer un environnement de travail plus accueillant et inclusif, conduisant à de meilleurs taux de rétention, à une plus grande innovation et à une main-d'œuvre plus dynamique. Ce discours offre aux organisations une opportunité précieuse de bâtir une organisation plus inclusive et plus performante en apprenant comment attirer, développer et retenir de jeunes talents diversifiés.
Le pouvoir des possibilités
Le discours d'ouverture « Le pouvoir des possibilités » s'appuie sur diverses initiatives liées à l'autonomisation des femmes et à la promotion de l'égalité des sexes. Les connaissances que j'ai acquises grâce aux efforts de mon entreprise, KinArmat, et aux programmes que j'ai développés avec des organisations de premier plan, notamment Coca-Cola, Google et AstraZeneca, en partenariat avec A Seat At The Table. Ce discours explore le pouvoir de l'opportunité et son rôle dans l'autonomisation des femmes pour qu'elles puissent surmonter les obstacles, poursuivre leurs objectifs et avoir un impact positif sur le monde. Les participants comprendront mieux les défis auxquels les femmes sont confrontées et comment les surmonter. De plus, ils découvriront les mesures pratiques qui peuvent être prises pour créer un environnement de travail plus inclusif et encourageant pour les femmes.
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